ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR
Descripción de la oferta de empleo
Reclutamiento y selección de vacantes operativas a nivel nacional Manejo de redes sociales Publicaciones de vacantes en redes sociales y portales de empleo Entrevistas iniciales, reclutamiento de manera masiva, filtros telefónicos y whatsapp Llenado de base de datos, seguimiento a candidatos para contratación.
REQUISITOS.
Preparatoria terminada o carrera afín 20 a 39 años Vivir accesible a Torre Top (Obispado) Manejo de redes sociales Experiencia MÍNIMA 6 MESES (Atención al cliente, ventas y reclutamiento COMPROBABLE) Logros personales OFRECEMOS.
Sueldo mensual base de $ o bilingüe $ Pago de manera catorcenal (un sábado sí y uno no) Bono de $ al tercer mes y bilingüe $ Bono fijo de $ al mes por puntualidad y asistencia.
Comisiones SIN TOPE (apartir de 10 contratados genera comisión) Prestaciones de Ley al término del primer mes Vacaciones superiores a la Ley (16 días el primer año) Trabajo de Lunes a viernes, sábado 3 Horas de 9 a 12 (Disponibilidad de horario) Laptop y celular Estacionamiento Capacitación ENTREVISTAS.
Confirman por medio de llamada o WhatsApp.
Nivel de educación deseada.
Media Superior Nivel de experiencia deseada.
Nivel Inicial Habilidades.
EXP MINIMA DE 6 MESES 20 A 39 AÑOS PAPELERÍA COMPLETA PREPARATORIA TERMINADA *
Detalles de la oferta
- TAO RH
- 22/06/2024
- 20/09/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... las actividades a realizar serían las siguientes: reclutamiento y selección de personal... requisitos del puestorequisitos:......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de empleados......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... orientado a resultados y con habilidades analíticas... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... gestionar y mantener actualizada......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... orientado a resultados y con habilidades analíticas... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... gestionar y mantener actualizada......
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Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
