ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Sueldo base
Prestaciones superiores a las de ley
Vales de despensa
Dias de aguinaldo superiores
crecimiento a corto plazo
Servicio de cable gratis
Seguro de vida
Horario LunVier
Pago quincenal
Teléfono de la empresa
ACTIVIDADES
Realizar los procesos de reclutamiento y selección
Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso, aplicando los formatos de entrevistas de integración y evaluación de desempeño.
Generar el contrato de los nuevos ingresos.
Atender al personal en la entrega y recepción de diversos documentos carta laboral, IMSS, guardería, VISA, FONACOT.
Entregar al personal sus herramientas de trabajo gafete, uniformes promoviendo que dicho personal cuente con ello para su adecuada imagen dentro de la empresa.
Controlar los sistemas de administración del personal.
Archivar los diversos documentos generados en el departamento, manteniendo un adecuado control de los mismos para la correcta administración de área.
Tipo de puesto Tiempo completo
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de recursos humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa Megacable de Guanajuato. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Megacable
- 22/06/2024
- 20/09/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... las actividades a realizar serían las siguientes: reclutamiento y selección de personal... requisitos del puestorequisitos:......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de empleados......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... orientado a resultados y con habilidades analíticas... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... gestionar y mantener actualizada......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... orientado a resultados y con habilidades analíticas... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... gestionar y mantener actualizada......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... orientado a resultados y con habilidades analíticas... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... gestionar y mantener actualizada......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
