ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Descripción de la oferta de empleo
¿Qué esperamos de ti?
- Educación mínima: Licenciatura en Psicología, Administración, afín. (titulado).
- Indispensable 3 a 5 años de experiencia.
- Inglés intermedio (B1) deseable.
- Experiencia seleccionando y utilizando diversas fuentes de reclutamiento con eficiencia, reclutando puestos operativos, administrativos y gerenciales, perfiles de TI y especializados, ejecutando todo el proceso desde la publicación hasta la contratación, llevando métricas de efectividad.
Estas serán tus actividades:
Gestionar requisiciones de puesto, desde la autorización de la vacante, hasta el levantamiento del perfil.
• Elaborar Descriptores de puesto.
• Publicar y difundir en distintas fuentes de reclutamiento.
• Elaborar y coordinar agendas y logística de entrevistas.
• Aplicar entrevistas profundas para determinar compatibilidad organizacional.
• Aplicar entrevistas por competencias para determinar compatibilidad con el puesto.
• Mantener comunicación constante con los candidatos para informe y estatus del proceso.
• Recolectar y validar documentos para contratación.
• Enriquecer expedientes, considerando CV con notas, evaluaciones y papeles de trabajo involucrados.
• Elaborar y presentar métricas de Reclutamiento y selección.Tus habilidades y competencias requeridas son:
-Manejo eficiente de plataformas de reclutamiento (parametrización, filtros, entrevistas, consolidación de información).
• Entrevistas filtro,
• Habilidad para determinar compatibilidad organizacional y compatibilidad con el puesto.
• Selección e interpretación de psicometrías.
• Dominio de tablas dinámicas (o tablas pivote), manejo de bases de datos, gráficos, manejo intermedio de funciones y formulas de Excel.• Comunicación Asertiva.
• Acción Proactiva.
• Organización y orientación a logro.
• Adaptabilidad al cambio.
Favor de Indicar tus pretensiones, en salario bruto mensual.¡Postúlate!
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 14/10/2024
- 12/01/2025
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