ANALISTA DE RECLUTAMIENTO
Descripción de la oferta de empleo
El candidato ideal debe tener experiencia demostrable en el análisis y gestión de procesos de reclutamiento, así como una sólida comprensión de las prácticas de adquisición de talentos y la estrategia de selección de personal.
Responsabilidades.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficaces para atraer y contratar a los mejores talentos.
- Colaborar con los gerentes para determinar las necesidades de personal y los requisitos de contratación.
- Supervisar el proceso de contratación, desde la recepción de solicitudes hasta la selección final.
- Realizar análisis de datos para medir la eficacia de las estrategias de reclutamiento y presentar informes periódicos.
- Mantener relaciones sólidas y profesionales con los candidatos y servir como punto de contacto principal durante el proceso de reclutamiento.
Requisitos.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Negocios, Psicología Organizacional u otro campo relevante.
- Al menos 3 años de experiencia en un rol de reclutamiento analítico.
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 20/09/2024
- 19/12/2024
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