ANALISTA DE PRESTACIONES Y BENEFICIOS NÓMINA ZAPOPAN BELENES
Descripción de la oferta de empleo
Analista de prestaciones y beneficios
Ejecutar y controlar el proceso de nómina, asegurando que se lleve en tiempo y forma, garantizando el cumplimiento de todas las regulaciones en materia de compensaciones e impuestos tanto estatales como federales.
REQUISITOS
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración yo Contaduría pública.
3 años mínimo como Analista de nóminas en plantilla de más de 100 personas.
Deseable Manejo sistema Giro nóminas.
FUNCIONES
1.Creación y control de expedientes de los colaboradores actualizados de acuerdo a la normativa vigente.
2.Elaborar y recabar firma de contratos de trabajo.
3.Llevar un puntual seguimiento en el trámite de póliza de seguro de vida del personal de nuevo ingreso.
4.Asignar tarjeta de vales al personal de nuevo ingreso, así como dar seguimiento a las reposiciones.
5.Ingresar el alta del personal de nuevo ingreso en el sistema de nóminas, gestionar el alta del IMSS IDSE así como anexar el acuse alta del IMSS en el expediente del colaborador.
6.Administrar las incidencias de nómina. Capturar
incidencias de nómina como faltas, incapacidades, permisos, vacaciones etc., así como aplicar los diferentes descuentos que tenga el colaborador.
7.Ingreso yo baja del personal al programa de caja de ahorro, así como recibir y tramitar las solicitudes de prestaciones económicas del personal.
8.Seguimiento y creación de los beneficios enfocados a la mejora de la calidad de vida delos colaboradores.
9.Generar bajas de personal en el ERP de nóminas, así como aplicar la baja en el portal del seguro social.
10.Realizar cálculo de finiquito en sistema de nómina conforme a las políticas.
OFRECEMOS
Sueldo 17,000 libres mensual
500 vales de despensa
Contratación directa por la empresa
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Caja de ahorro
Lugar de trabajo
Zapopan industrial.
Horario
9 am a 6 pm, sábados 9 am a 2 pm.
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Detalles de la oferta
- Difarvet S.A. de C.V.
- 17000$ - 17000$
- 20/11/2024
- 18/02/2025
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