ANALISTA DE NOMINAS
Descripción de la oferta de empleo
Somos una entidad especializada en gestión de capital humano y remuneraciones, centrada en aportar valor a empresas nacionales y multinacionales mediante una estrategia que incluye una gama de servicios integrales.REQUISITOS DEL PUESTO:
Estudios mínimos de Universitario con título en Contabilidad, Administración o carrera afín.
Experiencia previa en el manejo de Nóminas de al menos 1 año.
Conocimientos avanzados en Nóminas, seguridad social, IDSE, SUA, SIPARE, ISR e ISN.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
Elaborar y revisar la nómina de los empleados de acuerdo con la normativa vigente.
Realizar cálculos y registros de seguridad social, impuestos y retenciones.
Garantizar la correcta administración de los pagos y deducciones de los empleados.
Mantener actualizada la información relacionada con nóminas y beneficios laborales.
PRESTACIONES Y BENEFICIOS:
Prestaciones de ley
Fondo de ahorro
Pagos quincenales
Capacitación continua en herramientas y procesos relacionados con el puesto.
HORARIO DE TRABAJO:
De lunes a viernes de 9:00 a 6:00
(1 hrs de comida)
ZONA DE TRABAJO:
Zona Norte de Ags.
Interesados, favor de enviar su CV actualizado a nuestro departamento de Recursos Humanos indicando en el asunto el puesto al que aplican, estar al pendiente de lada (449) Aguascalientes. ¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto!
En ESTRATIA Human Capital nos regimos por la transparencia en nuestros procesos de reclutamiento y selección por lo que no solicitamos pagos por participar en nuestras vacantes.
No seas víctima de esta mala práctica
Detalles de la oferta
- Estratia Human Capital S de RL de CV
- Sin especificar
- 12000$ - 12000$
- 02/12/2024
- 02/03/2025
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Experiencia previa como analista de datos, preferiblemente en recursos humanos... ¿te apasiona el análisis de datos y quieres contribuir a la gestión del talento en una empresa dinámica? estamos buscando un analista de datos para unirse a nuestro equipo de recursos humanos... atención al detalle y capacidad......
