ANALISTA DE MATERIALIDAD DE CAPACITACIÓN Y PRODUCTIVIDAD
Descripción de la oferta de empleo
El puesto de Analista de Materialidad de Capacitación y Productividad está enfocado en garantizar la validez y eficiencia de las actividades de capacitación y productividad dentro de una organización, asegurando que los recursos asignados a la formación del personal sean usados de manera óptima y cumplan con los objetivos estratégicos de la empresa.
Principales funciones de un Analista de Materialidad de Capacitación y Productividad:
• Evaluación de la materialidad de los programas de capacitación, asegurando que los recursos invertidos generen un impacto real en la productividad de la empresa.
• Análisis de la efectividad de los planes de capacitación, verificando que las competencias desarrolladas en los empleados se reflejen en mejoras en su desempeño.
• Validación de la asignación de recursos en las actividades de formación, asegurando que los presupuestos estén justificados y cumplan con las normativas internas y externas.
• Monitoreo de indicadores clave de productividad relacionados con los programas de capacitación, como la eficiencia operativa y el retorno de inversión (ROI).
• Generación de informes de materialidad que detallen cómo los programas de capacitación impactan en la productividad global de la empresa.
• Colaboración con el área de Recursos Humanos y Finanzas, para asegurar la correcta aplicación de los recursos destinados a la capacitación y formación.
• Aseguramiento de cumplimiento normativo, verificando que los programas de formación sigan las regulaciones laborales y fiscales.
• Identificación de áreas de mejora en los programas de capacitación para optimizar los resultados de productividad.
• Apoyo en auditorías internas o externas, proporcionando documentación que valide la materialidad y el impacto de los programas de capacitación.
• Desarrollo de métricas y benchmarks para medir la eficiencia de los programas de formación en función de los resultados obtenidos en productividad.
• Este rol es crucial para garantizar que las inversiones en capacitación no solo cumplan con los requisitos legales y financieros, sino que también se traduzcan en un aumento tangible en la productividad y el rendimiento de la empresa.
Ofrecemos:
-Sueldo mensual neto: $20,000
-Prestaciones de ley.
-Horarios: Lunes a jueves de 9 am a 6:30 pm, viernes de 9 am a 3 pm (sujeto a operación).
-Descanso fijo sábados y domingos.
-Lugar de trabajo: Plaza Azuna (Malecón Tajamar).
Detalles de la oferta
- Consolidé
- Sin especificar
- 20000$ - 30000$
- 17/10/2024
- 15/01/2025
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
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