ANALISTA DE GESTION DE TALENTO (ANALISTA)
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades y actividades Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
Atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.
Experiencia Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo (1 año) Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura.
(6 meses) Conocimientos Paquetería office.
Word, Power Point (Intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos.) Programas de cultura.
Liderazgo de equipos.
Campañas de comunicación.
Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias).
- Básico Buena redacción y ortografía.
Educación Licenciatura en Comunicación *Deseable Licenciatura en Recursos Humanos Perfil Complementario Aplicación de encuestas de clima o NOM035.
Facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes).
Generación de reportes cuantitativos y cualitativos y análisis de indicadores.
Experiencia Certificaciones Idioma
Detalles de la oferta
- Grupo PiSA
- 19/12/2024
- 19/03/2025
Manejo de control de riesgos... análisis de riesgos laborales brigadas de emergencia... actividades enunciativas: integración y actualización de la comisión mixta de seguridad e higiene y de brigadas de protección civil... trámites gubernamentales (licencias de funcionamiento)......
Responsabilidades: colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos... asistir en la elaboración y actualización de perfiles de puestos, descripciones de funciones y......
Prestaciones de ley... conocimiento en herramientas de análisis de datos... experiencia previa como analista de datos, preferiblemente en recursos humanos... rango de 18 a 35 años... ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo... ¿te apasiona el análisis de datos y quieres contribuir a la gestión del......
Conocimiento práctico de herramientas de análisis de datos, como sql, python, r, excel, tableau, power bi, entre otros... **responsabilidades:** recopilar y limpiar datos de diversas fuentes, incluidas bases de datos, archivos excel y sistemas de gestión empresarial... colaborar con equipos interfuncionales......
• implementación y documentación de normas iso y nmx: experiencia en laimplementación de sistemas de gestión de seguridad de la información (sgsi) y sistemasde gestión de servicios de ti (sgsti), incluyendo la documentación detallada de procesosy procedimientos... formación específica en normativas nmx......
Involve rh cuenta con una posición como analista de nominas para la misión de un analista de nóminas es garantizar la precisión en el cálculo y distribución de salarios a los empleados de una organización... garantizar la correcta aplicación de las políticas y normativas de nómina......
Prestaciones de ley... dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro de objetivos... contribuir en la elaboración de reportes y análisis de métricas clave del área de recursos humanos... edad de 18 a 35 años......
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