ANALISTA DE CONTROLES _C09

El analista de conciliación 1 es un puesto profesional en capacitación.
Requiere amplio conocimiento del rango de procesos, procedimientos y sistemas que se utilizan en las tareas asignadas y una comprensión básica de los conceptos y principios subyacentes en los cuales se basa el trabajo.
Debe tener una buena comprensión del modo en que el equipo interactúa con otros para lograr los objetivos del área.
Realiza juicios de evaluación según el análisis de información fáctica.
Debe resolver problemas al identificar y seleccionar soluciones a través de la aplicación de experiencia técnica adquirida, y se guiará por precedentes.
Debe poder intercambiar información de manera concisa y lógica, y ser sensible a la diversidad de la audiencia.
Tiene un impacto limitado pero directo en la empresa, a través de la calidad de las tareas o los servicios proporcionados.
El impacto del ocupante del puesto está limitado a su propio trabajo.
Responsabilidades.
Asesora al especialista de conciliación para preparar u organización conciliaciones, y comprobarlas.
Garantiza la precisión de los informes y las conciliaciones.
Lleva a cabo revisiones de comprobación detalladas.
Investiga las diferencias de conciliación y preparar informes, tanto de forma escrita como oral, sobre dichas diferencias.
Aplica una buena comprensión del modo en que el equipo interactúa con otros para lograr los objetivos del área.
Se requiere un amplio conocimiento del rango de procesos, procedimientos y sistemas que se utilizan en las tareas asignadas y una comprensión básica de los conceptos y principios subyacentes.
Realiza juicios de evaluación según el análisis de información fáctica.
Tiene un impacto limitado pero directo en la empresa, a través de la calidad de las tareas o los servicios proporcionados.
Resuelve problemas al identificar y selecciona soluciones a través de la aplicación de experiencia técnica adquirida, y se guía por precedentes.
Debe poder intercambiar información de manera concisa y lógica, y ser sensible a la diversidad de la audiencia.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia Calificaciones.
Conocimiento de MS Excel/MS Access.
Buenos conocimientos de contabilidad.
Habilidades analíticas.
Debe poder intercambiar información de manera concisa y lógica, y ser sensible a la diversidad de la audiencia.
Se requiere un buen conocimiento del rango de procesos, procedimientos 0 Educación.
Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.
PARA LA POSICIÓN REQUERIMOS.
Carrera terminada o trunca en Lic.
Sistemas, Lic.
Administración de empresas o carrera afín Experiencia en creaciones líneas ARCM Experiencia en Control Interno Experiencia en Análisis de la información Experiencia en documentación de procesos Habilidades personales y comunicativas en entornos laborales Extrovertido Ingles intermedio Habilidad de trato y relaciones interpersonales cordiales, comunicación clara y asertiva Habilidades comprobadas de organización y gestión del tiempo.
Habilidades comprobadas de resolución de problemas.
Colaboración y trabajo en equipo Compromiso con el cumplimiento a las políticas Institucionales Mantener una actitud positiva y controlada ante situaciones de trabajo bajo presión Habilidad para dar seguimiento a las actividades asignadas.
Tener visión proactiva, con clara misión en sus resultados y objetivos Profesional creativo, con capacidad de análisis y síntesis, para el correcto planteamiento de soluciones innovadoras frente a escenarios dinámicos EL OBJETIVO DE LA POSICIÓN ES.
Creación, baja y actualización de controles (ARCM).
Creación de líneas ARCM Documentar procesos.
Revisión y mejora continua en la correcta ejecución de los controles.
Agendar y llevar reuniones con los usuarios dueños de los procesos para actualizar controles y procedimientos.
Revisar políticas y regulaciones aplicables.
Participar en actividades para el cumplimiento de Política de Registros (RMP).
Validaciones y revisiones periódicas para la actualización de Instrucciones de Trabajo y Procedimientos.
Revisión de convenios de servicio.
EL HORARIO Y MODALIDAD DE LA POSICIÓN ES.
HIBRIDO Lunes a viernes 9.
am - 7.
pm ------------------------------------------------------ Job Family Group.
Operations - Core ------------------------------------------------------ Job Family.
Reconciliation ------------------------------------------------------ Time Type.
Tiempo Completo ------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
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