ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y D.O.
OBJETIVO DEL PUESTO
Diagnostica las necesidades de entrenamiento y coordina la capacitación del personal con el propósito de fortalecer el crecimiento personal y profesional de todos los colaboradores y con esto generar una cultura de armonía, trabajo en equipo, desarrollo profesional y consecución de resultados, acorde a las estrategias y objetivos de la empresa.
REQUISITOS
Escolaridad Lic. en Psicología, Psicopedagogía, Administración de empresas o a fin.
Experiencia Mínimo 2 años en Capacitación y desarrollo organizacional
Facilidad de palabra, organizado, responsable, creeativo
Familiaridad con cursos de competencias laborales.
Habilidad en la elaboración de Diagnósticos de Necesidades de Capacitación DNC.
Deseable conocimiento de herramientas y plataformas de elearning LinkedIn
Dominio de canva y editor de video deseable
Disponibilidad para viajar INDISPENSABLE.
PRINCIPALES REPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES
Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación DNC para identificar áreas de mejora.
Diseñar contenidos atractivos y efectivos para programas de capacitación.
Elaborar un programa anual de capacitación basado en competencias clave.
Coordina la correcta ejecución de los planes y programas de capacitación
Impartir cursos dinámicos que fomenten el aprendizaje práctico a nivel nacional.
Gestionar la logística y el control administrativo relacionados con la impartición de cursos.
Organizar eventos enfocados al Desarrollo Organizacional que promuevan el trabajo en equipo y la colaboración.
Aplicar evaluaciones de desempeño para medir el impacto de los programas.
Analizar resultados de capacitación y elaborar reportes que respalden la toma de decisiones.
Da apoyo y atención a las auditorías que llevan a cabo los clientes de la empresa, en materia de capacitación.
Participa y atiende los requerimientos y cumplimientos que demandan las autoridades federales, estatales y municipales, en materia de capacitación.
OFRECEMOS
Sueldo 25,000 Brutos Mensuales
Prestaciones de ley y superiores
Seguro de Vida y Seguro de Gastos Médicos Mayores
Fondo de Ahorro del 13
30 días de aguinaldo
50 de prima vacacional
800 pesos en vales de despensa
Bono de puntualidad y asistencia
Zona de Trabajo
Col. San Rafael, Del. Cuauhtémoc.
Lunes a viernes de 0800 a 1730pm
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional para el sector de Recursos Humanos de Cuauhtémoc. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 25000$ - 25000$
- 12/12/2024
- 12/03/2025
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... auditar y asegurar el cumplimiento......
Capacitación constante... contrato indefinido... de lunes a viernes con 3 horarios a elegir... disponibilidad tiempo... lugar: zona centro, cdmx... creación de contenido en base de datos beneficios: oportunidad de crecimiento a corto plazo... prestaciones de ley... manejo de office básico......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional... contribuir en la organización y ejecución de actividades de integración, capacitación y desarrollo del personal... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde......
Coordinar y llevar a cabo procesos de inducción y capacitación para nuevos empleados... otros datos del puestoofrecemos: oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa... colaborar en la administración de compensaciones y beneficios, así como en la gestión del desempeño y......
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua... coordinar y dar seguimiento a los procesos de formación y desarrollo... estamos en busca de un analista de recursos humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo... el candidato ideal será responsable de gestionar......
Organizado responsable creativo proactivo comprometido... productos arpapel, empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un becario de: ?aministracion y contabilidad nominas capacitacion calificaciones: indispensable ser estudiante activo de pedagogía, psicología, administración......
Empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un analista en seguridad e higiene lugar de trabajo: naucalpan de juarez, estado de méxico escolaridad: ingeniería química requisitos: ingeniería industrial o licenciatura afín experiencia mínima de 3 años en el puesto comprobables......
