ANALISTA DE CAPACITACIÓN (CIUDAD DE MÉXICO, AZCAPOTZALCO).

Qué estamos buscando? Talento STEM en el grupo BBVA ¿Que te ofrecemos? Formarás parte de un equipo de más de expertos en Tecnología, en 25 países, cuyo propósito es llevar al banco más allá gracias a la tecnología.
Participarás en alguno de los aprox.
proyectos punteros de tecnología que realizamos anualmente y que tienen un impacto positivo en 85 millones de personas.
Trabajarás con un abanico muy amplio de tecnologías, desde las más experimentadas, hasta las más disruptivas.
46 lenguajes de programación diferentes, 201 plataformas de desarrollo,etc.
Colaborarás con nuestros socios tecnológicos -Microsoft, Google, AWS, Salesforce, IBM, RedHat, Telefónica, Cisco, Genesys, etc.
Desarrollarás proyectos innovadores de Desarrollo, Arquitectura, Seguridad, Infraestructura, Data.
Más información.
Aprenderás en tu proyecto, trabajarás con referentes y podrás acceder a toda la oferta formativa de BBVA y a Ninja project, plataforma formativa gamificada con una comunidad de más de participantes con más de charlas, talleres y 48 hackathones organizados.
Tenemos un entorno de trabajo flexible y equilibrado, donde fomentamos la conciliación a través de nuestro plan "Trabaja mejor.
Disfruta tu vida".
Esta posición se encuentra dentro del modelo general de trabajo híbrido.
Si te interesa formar parte de nuestro equipo, esta oportunidad es para ti.
a vacante tiene un esquema laboral de asistencia Presencial, con sede en el Corporativo Tecnoparque.
100% prs.
Horario 8am a 5 pm, 9am a 6 pm y 10 am a 7 pm.
os requisitos que debes cumplir son los siguientes.
onocimientos deseable.
uscamos una persona profesional, organizad@, administrad@Excel Básico/Medio Paqueteria OfficeConocimientos ObligatoriosExperiencia.
apacitación de grupos.
enerar material dinámico para capacitación.
ínamicas enfocacas a Clima organizacionalSi cumples con los requisitos, no pierdas la oportunidad de postularte.
Ten a la mano tu CV actualizado.
uestros colaboradores son el motor de BBVA y nos tomamos muy en serio su bienestar.
Por ello les otorgamos prestaciones que mejoren no solo su vida, sino la de sus familias.
Al integrarte a nuestro equipo podrías acceder a muchos beneficios, te compartimos algunos.
restaciones bancarias superiores a las de la ley.
eguro de vida.
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lan de retiro.
réstamos exclusivos.
romociones exclusivas.
embresía a deportivos.
portunidad de crecimiento dentro del Grupo.
articipación en los juegos bancarios.
i quieres conocer más sobre nuestros valores, nuestro modelo de sostenibilidad y banca responsable, entra a bbva.
om > Información corporativa Aspectos generales En BBVA llevamos más de 80 años trabajando para nuestros clientes.
uestro propósito es poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
ste propósito refleja nuestro papel facilitador para ofrecer a nuestros clientes las mejores soluciones bancarias, ayudarles a tomar las mejores decisiones financieras e impactar positivamente en su vida.
a Dirección General de Client Solutions es una pieza clave dentro de la organización del Grupo BBVA México, en donde participamos como un solo equipo, junto con las demás Direcciones Generales, aportando valor en cuanto a la transformación digital de la banca, ser los pioneros en el ecosistema Fintech y punta de lanza con productos y servicios de clase mundial, nuestra principal responsabilidad reside en poner al alcance las oportunidades de esta nueva era, lo que nos permite construir el futuro.
no de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Analista de Capacitación.
Te contamos más sobre las actividades de esta vacante.
unciones.
Mantenimiento dominio rol líder motivacional desarrollo de dinámicas enfocadas a clima organizacional Capacitación con grupos (nuevos colaboradores)Seguimiento del despempeño a colaboradores activos a cargo de los procesos de call center, Vida y GMM, Seguimiento Telefónico y Multiasistencia.
esponsabilidades.
umplimiento de Objetivos, por grupo KPIS del Call center, 1 mes aprox.
etos del Puesto.
dentificación de los tipos de aprendizaje de los nuevos ingresos.
Generar estrategias para buen resultado/enseñanza aprendizaje.
(adaptar el contenido) Mantener el interés y motivación.
Que se aplique el aprendizaje de forma optima y efectiva en los grupos.
rindar el conocimiento técnico y habilidades blandas.
umplir con KPIS establecidos, Desarrollo y seguimiento de su equipo de trabajo (12 personas) En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de reclutamiento, selección y/o incorporación, por favor comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de reclutamiento, selección y/o incorporación con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.