ANALISTA DE CAPACITACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Objetivo:
Coordinar y supervisar la implementación de los programas de capacitación de todo el personal, así como desarrollar e impartir cursos y talleres con un enfoque de mejora continua, cumplir los objetivos de capacitación.
Responsabilidades:
Elaborar plan de capacitación anual en conjunto con el administrador de capacitación, con base al Diagnostico de Necesidades de Capacitación
Coordinarse con el administrador de capacitación para el cumplimiento del plan.
Coordinar la Inducción al personal de nuevo ingreso.
Aplicar y administrar la calificación del personal que afecta directamente la calidad e inocuidad del producto
Evaluar a los instructores internos y tomar acciones de mejora en base a los resultados.
Coordinar la logística e impartición de toda la capacitación.
Coordinar la evaluación de la efectividad de la capacitación y tomar acciones para asegurar que sea efectiva.
Determinar índice de capacitación mensual por área y general; así como planes de mejora.
Apoyar y trabajar en conjunto con todo el Depto. de R.H. en las actividades que se requieran.
Mandar vial mail el programa mensual de capacitación a todos los jefes y gerentes para su cumplimiento en forma y tiempo
Experiencia / conocimientos:
Experiencia mínima 1 año en puestos similares
Sistemas de Gestión de Calidad e Inocuidad Vigentes
Planes de Capacitación
Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o afín
Manejo de paquetería office
Habilidades:
Liderazgo
Análisis de Problemas
Planeación y Organización
Seguimiento y control
Enfoque a Resultados
Ofrecemos:
Sueldo competitivo de manera semanal
Prestaciones superiores a las de ley
Bono por cumplimiento de objetivos
Vales de despensa
Horario de 08:00am a 17:pm de Lunes a Viernes
Zona a laborar
Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 25400$ - 25400$
- 03/01/2025
- 03/04/2025
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
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