ANALISTA DE CAPACITACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Por lo cual, deseamos tener a colaboradores comprometidos, honestos y con ganas de sumarse a nuestra FUERZA IMPARABLE como ANALISTA DE CAPACITACION OBJETIVO DEL PUESTO Elaborar, diseñar y actualizar los materiales didácticos correspondientes a los programas de capacitación presencial y a distancia del personal de la empresa y puestos de nueva creación, así como, administrar los usuarios y cursos en la Plataforma “Universidad Corporativa Findep”.
Asegurando contar con los materiales que permitan el desarrollo de las habilidades, competencias y conocimientos de nuestros colaboradores y contar con una plataforma actualizada permitiendo alcanzar los objetivos estratégicos del negocio.
FUNCIONES PRINCIPALES - Apoyar en detectar necesidades de capacitación que repercutan en el desempeño laboral del colaborador, con la finalidad de proponer acciones de reforzamiento en conjunto con el Subdirector y zonales de la región.
- Elaborar materiales multimedia para la capacitación virtual y presencial (videos, manuales, presentaciones, infografías, evaluaciones, etc.) que permitan las transmisión de competencias al personal.
- Administrar la Universidad FINDEP (Usuarios, cursos, calificaciones, soporte y asesoría, etc).
- Realizar el seguimiento a la capacitación inicial (técnica, operativa y Onboarding) y continua, así como, las certificaciones y campañas mediante la elaboración de reportes confiables para presentar a la Dirección/Subdirección de Capacitación y facilitar la toma de decisiones.
- Planificación y/u organización de aulas virtuales nacionales para campañas y/o certificaciones.
- Innovación en la creación de contenidos, acorde a las nuevas tendencias en las teorías de aprendizaje, o en tecnología aplicada en los objetos de aprendizaje y actualización de Front en plataforma y elementos visuales interactivos.
Conocimientos teórico- técnicos.
Impartición de cursos de capacitación presenciales y a distancia.
Elaboración y aplicación de DNC.
Diseño y elaboración de material didáctico.
Conocimientos de técnicas instruccionales de enseñanza/aprendizaje Manejo de plataformas para la gestión de ambientes virtuales de aprendizaje (e-learning), así como herramientas ofimáticas Suite de Adobe Herramientas/Software.
Herramientas Google, Paquetería Office, Plataformas LMS, Audacity, Captivate, Genially, Zoom, Shift, GoAnimate, Piktochart, Class Dojo.
Formación Académica.
Licenciatura concluida 100% de créditos, título o cédula.
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Comunicación y/o Ciencias de la Educación.
Prestaciones y beneficios adicionales Sueldo bruto mensual de.
$ BRUTOS Prestaciones de ley Seguro de vida Zona a Laborar MÉRIDA / VERACRUZ, esquema híbrido Horario de Lunes a Viernes de 9.
am a 6.
pm Sábados 9.
a 2.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 27/12/2024
- 27/03/2025
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
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