ANALISTA DE CAPACITACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Diseño, planeación e implementación de programas de capacitación.
Evaluación de necesidades de formación en la organización.
Creación de contenidos y materiales didácticos.
Seguimiento y evaluación de resultados de las capacitaciones impartidas.
Coordinación con líderes y áreas para alinear la capacitación con los objetivos estratégicos.
Requisitos
Escolaridad Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia mínima de 12 años en capacitación y desarrollo.
Conocimientos metodologías de enseñanza, diseño instruccional y plataformas de elearning.
Habilidades comunicación efectiva, análisis, organización y creatividad.
Disponibilidad para trabajo presencial
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de capacitación para el sector de Recursos Humanos en la empresa SAYMED de Mérida. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- SAYMED
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 10000$ - 20000$
- 06/12/2024
- 06/03/2025
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
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Contribuir en la organización y ejecución de actividades de integración, capacitación y desarrollo del personal... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
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