ANALISTA DE CAPACITACION
Descripción de la oferta de empleo
Escolaridad: Lic. Administración, Gestión empresarial, Pedagogía, TICS, Ciencias de la comunicación o a fín. (Titulado)
Género: Indistinto
Estado civil: Indistinto.
Edad: 25 a 33 años.
Experiencia: 1 año en el área de capacitación (capacitación).
Conocimientos Requeridos:
Trámites ante la STPS.
Conocimientos en la NOM 059 SSA1.
Manejo de e-learning.
Desarrollo de planes y programas de capacitación.
Manejo de grupos.
Manejo de SIRCE
Funciones Generales:
1.Generar cursos de capacitación complementarios para el desarrollo de competencia.
2.Realizar el registro de constancias de capacitación en el portal de STPS.
3.Validar la información de las carpetas de Capacitación de la empresa.
4.Realizar el reporte de horas de capacitación por sucursal y a nivel empresa.
5.Impartición de cursos
6.Realizar la evaluación de detección de necesidades de capacitación a los colaboradores de la empresa.
Competencias:
1.Responsable.
2.Adaptación al cambio.
3.Capacidad para delegar.
4.Solución de problemas.
5.Trabajo en equipo.
Ofrecemos:
Sueldo base: $10,000 mensual.
Contratación directa por la empresaPrestaciones de ley:
-IMSS (Desde el primer día).
-Vacaciones de ley
-Aguinaldo.
-Utilidades
Prestaciones superiores a las de ley:
-Bono sobre el sueldo base.
-Apoyo por defunción de hasta $5,000.
Lugar de Trabajo: Villa de las Flores, Coacalco de Berriozábal.
¡¡INTERESADOS ENVIAR CV AL CORREO!!
Detalles de la oferta
- Grupo viso
- Sin especificar
- 10000$ - 20000$
- 03/07/2024
- 01/10/2024
Realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas de capacitación evaluación de necesidades de formación análisis de datos para medir efectividad auditoría de procesos y procedimientos creación de material......
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