ANALISTA DE CAPACITACIÓN APODACA

Empresa Líder en Renta y Lavado de Textiles Especializados busca Analista de Capacitación
Departamento Capacitación y desarrollo
Puesto PresencialSueldo 14,000 a 16,000 al mes con base a experiencia sueldo tope máximo 16,000 al mes, no negociable.
Experiencia 1 año como capacitador
Escolaridad Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Recursos Humanos.

Objetivo del Puesto Administrar y ejecutar las actividades y procesos asociados a la capacitación y comunicación interna, con base en los procedimientos institucionales y Normativa Federal para contribuir a la capacitación y desarrollo del personal de la empresa y el cumplimiento del marco legal vigente de la capacitación.

Principales Actividades
Impartir cursos de capacitación, a fin de apoyar en el desarrollo del personal de la empresa.
Ejecutar y dar seguimiento administrativo a los cursos internos de los programas de capacitación de cada ubicación, a efecto de dar cumplimiento con lo establecido en los programas de capacitación anuales.
Realizar el registro los cursos de capacitación internos y externos tomados por el personal, en la Matriz de capacitación de Cursos Internos y externos, con el fin de obtener los indicadores del área.
Solicitar y dar seguimiento de la entrega de la evidencia de los cursos de capacitación internos impartidos listas de asistencia, exámenes, evaluación del curso al área correspondiente. Para mantener las carpetas digitales completas.
Actualizar de manera anual los formatos DC1, DC2, el acta constitutiva de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad. Así como subir la información correspondiente al Sistema SIRCE para obtener el formato DC4.
Elaborar y entregar DC3, diplomas yo constancias a las diferentes áreas solicitantes.
Realizar la invitación a los cursos internos y externos de capacitación, a través de los medios oficiales.
Recabar y dar seguimiento a la información relacionada con la efectividad de la capacitación, a fin de asegurar su trazabilidad y el cumplimiento a lo establecido en ISO 9001.
Archivar la evidencia física de la capacitación en carpetas, de acuerdo al mes en que se ejecuta.
Apoyar en las tareas necesarias del departamento de Capacitación y desarrollo búsqueda de proveedores, solicitud de cotizaciones, contacto con instancias de gobierno para que se brinde capacitación, elaboración de comunicados internos, controlar y dar seguimiento a la agenda de los participantes en la actividad un día contigo en el trabajo, aplicación de cuestionario NOM 035, etc..

Se solicita experiencia en conocimientos técnicos de
Manejo de paquetería office nivel intermedio Excel, Word, Power Point
Impartir cursos presenciales.
Conocimiento en herramientas de capacitación virtual moodle, classroom, LMS.
Técnicas básicas de diseño gráfico
Conocimiento de la LFT en materia de capacitación
Aplicación de la DNC
Planeación estratégica de la capacitación
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