ANALISTA DE CAPACITACIÓN

Detalles

Contratación Tiempo indeterminado

Horario Tiempo completo

Espacio de trabajo Presencial

Beneficios

Prestaciones superiores a las de la ley

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Descripción

Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper KDP. KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México y Asia.Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Capacitación

Objetivo
Desarrollar en los equipos del área Comercial los conocimientos, habilidades, competencias, aptitudes y actitudes requeridas para el correcto desempeño y cumplimiento de sus responsabilidades, de acuerdo con las expectativas del perfil de su función yo puesto y resultados esperados por el negocio en lo concerniente a los indicadores comerciales.

Responsabilidades

Programas y Planes de Capacitación Coordinar y administrar los programas específicos de capacitación para el área Comercial 100 de cumplimiento al plan anual establecido y vigente para la organización.

Agenda de Capacitación Implementar yo ejecutar las actividades, acciones, sesiones de capacitación previstas según los programas del área Comercial.

Evaluación de las Competencias del Personal Garantizar los procesos de acreditación vinculados a los programas de capacitación del área Comercial diseño instruccional, evaluación, certificación de colegas, etc.

Control Documental Asegurar al 100 el control documental de las evidencias generadas a través de todos los eventos de capacitación realizados.

Control Electrónico Generar el cálculo de cumplimientos y controles de asistencia de acuerdo con las especificaciones establecidas para este proceso. Los esfuerzos serán satisfactorios siempre y cuando se alcance un 90 de participación y certificación, de los colegas, en los programas de capacitación preestablecidos y vigentes para la organización.

Indicadores de Negocio Verificar la efectividad de la capacitación de conformidad con la periodicidad requerida por las funciones o sistemas partícipes de los procesos de capacitación y bajo las especificaciones establecidas por la metodología de correlación para los indicadores.

Auditorías Soportar los procesos de auditorías existentes, en total cumplimiento de las normas yo sistemas de gestión que rigen para Grupo Peñafiel.

Gestión STPS Administrar los procesos inherentes a capacitación y adiestramiento regulados por Secretaría de Trabajo y Previsión Social STPS, asegurando el cumplimiento a los requerimientos legales. CICADEPH, DC1, DC2, DC3, DC4.

DPS en ACCIÓN Conocer y utilizar los comportamientos de ACCIÓN para fortalecer constantemente nuestra cultura de trabajo, el liderazgo y trabajo en equipo.

Identificar necesidades de capacitación Identificar y atender necesidades de entrenamiento especificas fuera del plan de capacitación en coordinación con el Coordinador de capacitación yo Gerencia Asociada de Capacitación.

Perfil Requerido

Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Lic. Admon., Comunicación. titulado.

Experiencia 1 a 1.5 años de experiencia trabajando en funciones de Capacitación

Experiencia como Instructor trabajando con equipos operativos.

Flexibilidad de horario de lunes a viernes entre 630 a.m. a 530 p.m. sábado entre 630 a.m. a 100 p.m.

Movilidad Disponibilidad para viajar tendrá base en Tijuana pero atenderá al resto de las operaciones de la Región

Preferentemente con experiencia en funciones de capacitación o formación de personal.

Habilidades ó Competencias
Autogestión, Orientación a resultados, Servicio al cliente y Colaboración.

Ofrecemos

Sueldo competitivo

Prestaciones Superiores a las de la Ley.

Estabilidad Laboral.

Excelente ambiente de trabajo.
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