ANALISTA DE CAPACITACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Departamento: Capacitación y desarrollo
Puesto: PresencialSueldo: $14,000 a $16,000 al mes con base a experiencia (sueldo tope máximo $16,000 al mes, no negociable.)
Experiencia: 1 año como capacitador
Escolaridad: Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Recursos Humanos.
Objetivo del Puesto: Administrar y ejecutar las actividades y procesos asociados a la capacitación y comunicación interna, con base en los procedimientos institucionales y Normativa Federal; para contribuir a la capacitación y desarrollo del personal de la empresa y el cumplimiento del marco legal vigente de la capacitación.
Principales Actividades:
- Impartir cursos de capacitación, a fin de apoyar en el desarrollo del personal de la empresa.
- Ejecutar y dar seguimiento administrativo a los cursos internos de los programas de capacitación de cada ubicación, a efecto de dar cumplimiento con lo establecido en los programas de capacitación anuales.
- Realizar el registro los cursos de capacitación internos y externos tomados por el personal, en la Matriz de capacitación de Cursos Internos y externos, con el fin de obtener los indicadores del área.
- Solicitar y dar seguimiento de la entrega de la evidencia de los cursos de capacitación internos impartidos (listas de asistencia, exámenes, evaluación del curso); al área correspondiente. Para mantener las carpetas digitales completas.
- Actualizar de manera anual los formatos DC1, DC2, el acta constitutiva de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad. Así como subir la información correspondiente al Sistema SIRCE para obtener el formato DC4.
- Elaborar y entregar DC3, diplomas y/o constancias a las diferentes áreas solicitantes.
- Realizar la invitación a los cursos internos y externos de capacitación, a través de los medios oficiales.
- Recabar y dar seguimiento a la información relacionada con la efectividad de la capacitación, a fin de asegurar su trazabilidad y el cumplimiento a lo establecido en ISO 9001.
- Archivar la evidencia física de la capacitación en carpetas, de acuerdo al mes en que se ejecuta.
- Apoyar en las tareas necesarias del departamento de Capacitación y desarrollo (búsqueda de proveedores, solicitud de cotizaciones, contacto con instancias de gobierno para que se brinde capacitación, elaboración de comunicados internos, controlar y dar seguimiento a la agenda de los participantes en la actividad: un día contigo en el trabajo, aplicación de cuestionario NOM 035, etc.).
Se solicita experiencia en conocimientos técnicos de:
- Manejo de paquetería office (nivel intermedio/ Excel, Word, Power Point)
- Impartir cursos presenciales.
- Conocimiento en herramientas de capacitación virtual (moodle, classroom, LMS).
- Técnicas básicas de diseño gráfico
- Conocimiento de la LFT en materia de capacitación
- Aplicación de la DNC
- Planeación estratégica de la capacitación
Detalles de la oferta
- SERVICIOS ESTRELLA AZUL DE OCCIDENTE
- Sin especificar
- 16000$ - 16000$
- 15/11/2024
- 13/02/2025
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
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