ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
Perfil.
Escolaridad.
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afin.
Experiencia de más de 6 años en reclutamiento, y al menos 4 años en reclutamiento de perfiles tecnológicos (enfoque en Desarrollo de Software) Reclutamiento a nivel LATAM (Deseable) Cursos relacionados a manejo de entrevistas, gestión de candidatos, pruebas psicotécnicas y/o similares.
Inglés intermedio.
Actividades a desempeñar.
Gestionar solicitudes de atracción de talento de alta complejidad.
Supervisar y gestionar el proceso de selección de candidatos para puestos clave y estratégicos.
Coordinar entrevistas, pruebas de selección y referencias laborales.
Desarrollar estrategias efectivas de atracción de talento y branding de empleador.
Liderar proyectos especiales de reclutamiento.
Capacitar y orientar al equipo de analistas de reclutamiento junior.
Analizar métricas de reclutamiento y proponer estrategias de mejora.
Realizar entrevistas estructuradas y por competencias.
Negociar ofertas de empleo con candidatos seleccionados.
Herramientas.
Paquetería Office, G Suite, Manejo de ATS (Deseable).
OFRECEMOS.
Sueldo.
$ netos.
Prestaciones de Ley.
Seguro de Gastos Médicos menores y Mayores.
Día libre por cumpleaños.
Membresía de red de descuentos en alimentos, salud, deporte, educación, entretenimiento.
Modalidad de trabajo híbrida (ocasionalmente se acude a oficinas) Lugar.
Reforma, Cuauhtémoc, Ciudad de México.
Horario.
Lunes a Viernes Interesados postularse por este medio con CV Actualizado Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
Proactivo Creativo Habilidad de influencia *
Detalles de la oferta
- Consultora TI
- 27/06/2024
- 25/09/2024
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