AGILE CONSULTANT

Gracias por tu interés en Scotiabank!  Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
Propósito Contribuye al éxito del área de Agilidad que forma parte de Ingeniería en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.
Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Responsabilidades ? Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones que ya se tienen actualmente y aprovechar las amplias conexiones/sistemas/ conocimientos del Banco.
? Realizar una correcta gestión en tiempo y en forma para dar seguimiento de las iniciativas institucionales conforme al EDF (Enterprise Delivery Framework) y/o Delivery Process del banco, que cubran las expectativas del sponsor, alineadas a los objetivos establecidos, con el fin de entregar valor a través de un lanzamiento constante de productos y/o soluciones para nuestros clientes y/o usuarios.
? Asegurar el cumplimiento de los principios y valores Ágiles desempeñándose como un líder servil de un equipo Scrum eliminando impedimentos y ayudando al equipo a alcanzar sus objetivos con respecto a sus productos y roadmaps.
? Facilitar los eventos de Scrum (planificación de la iteración, reuniones diarias de sincronización del equipo, demostración, retrospectiva), de manera que sean productivas y consigan sus respectivos propósitos, así mismo gestionar, dar seguimiento y/o ejecutar acciones de mejora que habiliten el cumplimiento de los compromisos acordados con el equipo.
? Generar indicadores y/o métricas de desempeño y/o madurez del equipo para incentivar la mejora continua basada en datos.
Además, debe realizar un seguimiento de los indicadores o métricas de salud de cada iniciativa y consolidar los datos para comunicar los informes de manera clara a nivel programa.
? Facilitación, negociación, resolución de conflictos, gestión de riesgos y/o dependencias, retroalimentación y mentoring de individuos y equipos aplicando diferentes metodologías ágiles (design thinking, scrum, hackathon, etc.) y mejorar la forma de trabajo.
? Administrar y optimizar el flujo de valor utilizando varias herramientas, como Boards de programas y soluciones.
? Capacidad para entrenar al equipo en prácticas y mentalidad Lean-Agile para garantizar la correcta ejecución de nuestros acuerdos para ofrecer el máximo valor comercial a tiempo.
? Comprender la cultura y apetito de riesgo del Banco y cómo debe considerarse en las actividades y decisiones diarias.
? Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Experiencia   ? Lic.
En Sistemas Computacionales, Informática, Computación o afín.
? Experiencia mínima como Scrum Master.
4 años.
? Nivel de Inglés.
Intermedio - Avanzado.
? Certificación Scrum Master.
? Experiencia en el sector financiero (Deseable.) ? Coach en las prácticas de SCRUM.
? Habilidades de comunicación, negociación, gestión de equipos, motivación, liderazgo, manejo de frustración, colaboración, trabajo en equipo.
? Conocimiento e implementación de métricas de productividad ágil.
? Experiencia en identificación, gestión y mitigación de riesgos y/o dependencias.
? Conocimiento del Ciclo de Vida de un proyecto (PMBOK).
? Conocimiento de SDLC.
? Experiencia en modelado de procesos AS-IS / TO-BE.
? Aplicación de las mejores prácticas de SCRUM.
? Capacidad para la toma de decisiones.
? Proactividad y orientación a resultados.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”   Recomendaciones para tu postulación.
1.
Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2.
Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3.
Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4.
Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH** Agradecemos tu interés.
Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
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