ADMINISTRDOR JR. DE PROYECTOS FINANCIEROS-CDMX DETALLES DEL PUESTO | EY

nase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización.
Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY.
Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos.
La oportunidad   Ayudará a nuestros clientes a asesorar a la linea de negocio de proyectos llevando a cabo análisis en el marco de los procedimientos administrativos financieros de la Firma de manera que genere eficiencias y se mejore la rentabilidad de los proyectos.
Tendrá todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos respaldan   Sus responsabilidades clave    Análisis y revision del portafolio de proyectos (KPI´s, margen de rentabilidad, precios, costos, etc.) Asesorar y orientar a socios y gerentes sobre las buenas prácticas financieras, basadas en las politicas internas Dar asesoria oportuna a socios y gerentes sobre las solicitudes de informes relacionados a los proyectos Analizar el proyecto y asesorar a los socios y gerentes mediante informes sobre oportunidades y causas raiz   Habilidades y atributos para el éxito   El propósito principal del puesto es realizar análisis y generar alternativas para el logro de eficiencias y mejoramiento financiera de los proyectos siendo ésta su prioridad.
El ocupante del cargo enfrenta desafíos propios del puesto como ganarse la credibilidad y confianza de los socios y gerentes de línea, a través de su carácter y profesionalismo.
Se relaciona con frecuencia con personas de diferentes culturas y personalidades, por lo que debe tener habilidad para comunicarse de forma clara y efectiva.
A pesar de que algunas de sus responsabilidades están enmarcadas en el estricto seguimiento a las políticas y procedimientos de la Firma, también como asesor debe generar el criterio para identificar los proyectos que se pueden mejorar y proponer alternativas cuya viabilidad se discute con personal de alta jerarquía en la Firma.
El ocupante del cargo debe generar semanal y mensualmente los informes que contienen estas alternativas que incluyen el análisis y evaluación de los proyectos a través de los resultados de la cargabilidad de las personas, antigüedad del inventario, tiempo comprado y vendido entre líneas, días inversión, ingresos mensuales, cuentas por cobrar, etc., permitiendo que los gerentes se enfoquen en actividades propias del negocio.
Para calificar para esta función, deberás contar con lo siguiente.
Licenciatura concluida en Finanzas, Administración o Contabilidad.
Mínimo 2 años de experiencia en análisis de informacion financiera o administracion de proyectos (margen de rentabilidad, costos, manejo de KPI´s, reportes o informes en excel, presentaciones, reuniones con cliente) Manejo del sistema Office (Excel, Word, Power Point, etc.,); deseable conocimiento basico sobre Power BI Deseable contar con nivel de inglés intermedio      Adicionalmente, debe tener   Capacidad de análisis  Atención al detalle  Habilidades de comunicación  Comunicación efectiva  Orientado a resultados    ¿Qué estamos buscando?  Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda.
Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.
¿Qué ofrece EY? Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio.
Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social.
Además, ofrecemos     Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión   Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera   Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.
Acerca de EY  Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral.
Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas.
Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida.