ACCOUNT MANAGER VENTAS LMS ELEARNING
Descripción de la oferta de empleo
¿Por qué nosotros? Somos una empresa centrada en las personas, nos preocupamos por encontrar el balance adecuado de calidad de vida personal y profesional, en esta posición tendrás la oportunidad de.
Posicionamiento de la marca en clientes corporativos, podrás proponer las estrategias que consideres más efectivas e innovadoras Libertad total para desarrollo de productos o soluciones nuevas Relacionamiento con stakeholders multiculturales tanto en cliente como en la empresa.
¿Qué podemos ofrecerte? Un gran ambiente de trabajo, capacitación, desarrollo real y sobre todo un equipo enfocado en cumplir las expectativas de clientes, apoyo en todo momento, nuestra propuesta incluye.
Propuesta económica.
a pesos libres (100% nominal, prestaciones de ley, bonos, comisiones y aceleradores) Comisiones no topadas y bono anual Horario y Zona de trabajo.
Lunes a Viernes 9.
am a 6.
pm Remoto (CDMX o MTY) ¿Qué buscamos? 2 a 3 años de experiencia como.
Business Developer Manager, Sales hunter, opener, Key Account Manager, Account Manager, TAM, Territory manager, Ventas Learning, Key Learning Manager, Product manager, Channel Manager, ejecutivo comercial, BDM, Asesor comercial, líder comercial, ventas en consultoría, RRHH Recursos Humanos o Consultoría de servicios.
1 a 2 años de experiencia en venta de servicios como capacitación, entrenamiento o formación presencial y/o a distancia con soluciones LMS, E Learning, Lego Interaction, Learning Games, Change management.
O en su defecto, consultoría de servicios de recursos humanos, consultoría de servicios, etc.
Diseño instruccional.
Conocimiento de soluciones de diseño instruccional, conocimiento de soluciones como Moodle, Blackboard, despliegue de desarrollos en plataformas como Moodle, Saba, Success Factor, etc.
Implementación y administración de programas de formación E-learning.
Capacidad de apertura de nuevas cuentas para la generación de planes de cuenta, inversión y recuperación.
Experiencia mercado corporativo con áreas dedicadas de formación o desarrollo de talento AA o AAA con cartera vigente Conocimiento de sectores como.
banca, financiero, retail, servicios con más de 500 empleados.
Cuota mensual y trimestral (manejo de pipeline forecasting), creación de planes por tipo de servicio, tickets promedio y cuotas por sector.
Capacidad de generación de demanda inbound (chat, webinars, newsletter, mailings, Networking) outbound (gestión de eventos, desayunos, asociaciones con cámaras o servicios especializados) Adecuado diseño y desarrollo de PSI Plan de sistemas de información, KPI´s e Indicadores, Dashboards, márgenes, ROI, etc.
Gestión de pipeline, forecast y backlog en CRM.
Manejo de CRM (Zoho, Salesforce, HubSpot, etc) y metodologías de KAM como.
Customer Experience, Customer Success Nivel de educación deseada.
Superior - trunco Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio Habilidades.
LMS Elearning rrhh capacitación training *
Detalles de la oferta
- Training Talent
- 19/06/2024
- 17/09/2024
Experiencia liderando grupos - transporte propio, como herramienta para facilitar el cierre de tus ventas... pago semanal independiente a venta requisitos del puestorequisitos: - experiencia de 1 años en ventas (preferente)... asesor de ventas – cerrador lidera un grupo de vendedores y logra tus objetivos......
Confidencial cuenta con una posición como account manager soluciones de it para prospectar clientes nuevos y vender más soluciones de it a los clientes existentes para llegar a la cuota de ventas... funciones: contacto de leads para la venta de soluciones de ciber seguridad prospectar clientes nuevos......
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