ABOGADO/A

ABARROTERA DEL DUERO SA DE CV está buscando un/a Abogado/a con experiencia comprobada en el área legal.
La persona seleccionada será responsable de la representación legal de la empresa, atención a visitas de autoridades, gestión de juicios legales administrativos, y refrendos de licencias.

Requisitos:
1. Licenciatura en Derecho.
2. Mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar.
3. Experiencia en la gestión de trámites notariales.
4. Capacidad para generar estrategias de solución para casos específicos, como permisos condicionados o negados.
5. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
6. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.

Responsabilidades:
1.Representar legalmente a la empresa ante dependencias de gobierno, tribunales de justicia fiscal y administrativa, así como ante organismos públicos descentralizados.
2. Atender visitas y resolver requerimientos expedidos por parte de autoridades.
3. Contestar y solucionar procedimientos administrativos emitidos por autoridades, a través de juicios legales administrativos.
4. Planificar, coordinar y obtener, en tiempo y forma, todo tipo de licencias y permisos necesarios para llevar a cabo remodelaciones, ampliaciones o reubicaciones de las unidades de negocio.
5. Generar estrategias de solución para casos específicos como permisos condicionados o negados.
6.Coordinar despachos jurídicos y gestores externos, para los asuntos encaminados a trámites de licencias y permisos.
7.Conocer, entender, investigar y verificar las normativas municipales, estatales y federales, con enfoque al legal funcionamiento de las unidades de negocio del grupo, así como las derivadas a las remodelaciones y aperturas de las mismas.
Si estás buscando un desafío que aproveche tu experiencia y conocimientos legales, envíanos tu currículum vitae a la dirección indicada en nuestra página web.
ABARROTERA DEL DUERO SA DE CV ofrece un ambiente de trabajo profesional y un paquete de compensación competitivo.


ABARROTERA DEL DUERO SA DE CV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Todos los aspectos de la empleabilidad, incluyendo el reclutamiento, la selección, la nomina y la capacitación, serán decididos sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad, origen, discapacidad, protección concedida en virtud de la ley, o cualquier otro factor protegido por la ley.