ABOGADO SENIOR /EQUITY COMPENSATION C14 - CIUDAD DE MEXICO

El Asesor Nacional IV es responsable de la administración de áreas disciplinarias profesionales importantes/críticas/complejas.
Lidera y dirige un equipo de profesionales.
Necesita una comprensión integral de las múltiples áreas dentro de una función y de cómo interactúan para lograr los objetivos de la función.
Aplica una comprensión profunda del impacto comercial de las contribuciones técnicas.
Es necesario tener conocimiento comercial.
Tiene la responsabilidad general de suministrar un rango completo de servicios a una o más regiones geográficas/empresas.
Se requieren excelentes habilidades de comunicación para participar en negociaciones internas, en general, a un alto nivel.
Puede ser necesaria cierta comunicación externa.
Es responsable de los resultados finales de un área.
Ejerce el control sobre los recursos, la formulación de políticas y la planificación.
Principalmente, afecta una subfunción.
Participa en la planificación de acciones y recursos a corto y mediano plazo para su propia área.
Tiene la responsabilidad de administración total de un equipo o de varios equipos, incluida la administración de personal, presupuesto y planificación, que abarca la evaluación del desempeño, la compensación, la contratación, medidas disciplinarias y desvinculaciones y la aprobación del presupuesto.
Responsabilidades.
Actuar como Asesor Nacional.
Administrar y apoyar la función Legal, al brindar soporte y orientación a las empresas locales y todas las funciones de Citi en los aspectos de asuntos locales y relacionados con el Departamento Legal de Citigroup.
Garantizar el cumplimiento total de la ley local vigente y, cuando corresponda, de todas las normas internacionales, por parte de todos los productos y las estructuras locales de Citigroup.
Garantizar la continuidad y administración de operaciones legales de Citigroup en la región en lo relacionado con licencias locales y cualquier otro tipo de Control Corporativo, incluidos los roles secretariales de la empresa, como también el cumplimiento de los requisitos regulatorios locales.
Asesorar al director de Cumplimiento (Chief Compliance Officer, CCO) sobre temas comerciales y legales de franquicia.
Comunicarse con los Reguladores.
Garantizar consistencia de las políticas de Citigroup con los requisitos legales locales.
Derivar todos los temas al Asesor de División designado, si son de importancia dentro de la función.
Participar en comités locales de Administración.
Administrar y coordinar el suministro de servicios legales externos.
Colaborar con Cumplimiento en el desarrollo, la actualización y la presentación de materiales de capacitación relacionados con leyes y reglamentaciones locales.
Ayudar a colegas extranjeros que participen en proyectos y operaciones que involucren leyes y reglamentaciones locales.
Administrar y organizar el manejo de casos de litigio donde las entidades de Citigroup participen como demandados o demandantes.
Administrar el funcionamiento del Departamento Legal.
Redactar e implementar procedimientos y políticas legales locales.
Redactar, modificar y aprobar la lista de asesores legales externos utilizados por Citigroup a nivel local.
Administrar varias relaciones con asesores legales externos.
Revisar quejas de clientes que puedan llegar a convertirse en acciones legales o tener repercusiones regulatorias.
Brindar apoyo legal y asistencia orientados a la solución para las empresas locales, según necesidades comerciales estratégicas y requisitos legales y regulatorios aplicables.
Calificaciones.
Más de 10 años de experiencia.
Excelentes habilidades interpersonales, de liderazgo y de administración de relaciones.
Excelentes habilidades analíticas, verbales, escritas y de resolución de problemas.
Habilidades de negociación eficientes y capacidad para mantener relaciones efectivas.
Membresía en Asociación de Abogados/Colegio de Abogados local.
Educación.
Licenciatura/título universitario, preferentemente maestría.
La descripción de este puesto proporciona una revisión de alto nivel de los tipos de trabajos realizados.
Se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario.
This position is part of a new team (Corporate Reporting), within the Legal Department.
This role will be responsible for the legal advice in the design, process and controls for the equity compensation programs for Directors and Officers.
Experience in employment law is relevant for this role, as well as expertise in employee compensation schemes in equity.
Experiencia en planes de Compensaciones en acciones / dividendos.
Experiencia con EU sobre mercado de valores Experiencia en Derecho Laboral Indispensable inglés avanzado (speaking, reading, writing).
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