ABOGADO SENIOR CDMX
Descripción de la oferta de empleo
Resumen del Puesto Estamos en búsqueda de un Abogad Laboral Senior con al menos 10 años de experiencia en el área legal laboral, que también posea conocimientos sólidos en esquemas fiscales de pago de sueldos y salarios. El candidato ideal deberá demostrar excelentes habilidades en servicio al cliente, liderazgo de equipos y experiencia en agencias de colocación. Deberá contar con disponibilidad para viajar según sea necesario y ser un representante ejemplar de nuestra firma en todas las interacciones con clientes y socios comerciales.
Responsabilidades
Representar a la empresa y a los clientes en procedimientos laborales ante tribunales administrativos y judiciales.
Asesorar a clientes en asuntos relacionados con el derecho laboral, incluyendo terminaciones de empleo, conflictos colectivos, regulaciones laborales, y acuerdos de negociación colectiva.
Desarrollar estrategias legales efectivas para abordar casos laborales complejos y resolver disputas de manera favorable para nuestros clientes.
Liderar y supervisar un equipo de abogados y asistentes legales, brindando orientación y apoyo para asegurar la excelencia en la ejecución de las tareas.
Colaborar estrechamente con el departamento de recursos humanos y otras áreas de la empresa para garantizar el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos laborales.
Gestionar relaciones con clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio a través de un servicio al cliente excepcional y una sólida red de contactos en el sector.
Representar a la empresa en eventos y conferencias relacionadas con el derecho laboral, manteniendo una imagen profesional y promoviendo los servicios de la firma.
Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes en el ámbito laboral y aplicar este conocimiento en la práctica diaria.
Diseñar y implementar esquemas fiscales eficientes para el pago de sueldos y salarios, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la optimización de recursos para los empleadores y empleados.
Requisitos
Licenciatura en Derecho.
Mínimo de 10 años de experiencia comprobada en el ejercicio del derecho laboral, preferiblemente en una firma de abogados reconocida.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con una dicción clara y una presencia profesional.
Demostrada capacidad para liderar equipos y motivar a otros hacia el logro de objetivos comunes.
Experiencia previa en agencias de colocación o consultoría legal laboral será altamente valorada.
Conocimiento sólido en esquemas fiscales de pago de sueldos y salarios, así como en normativa fiscal laboral.
Gran capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
Disponibilidad para viajar según sea necesario para atender las necesidades de los clientes y participar en actividades de desarrollo de negocios.
Competencias Deseadas
Orientación al cliente
Liderazgo
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Ética profesional
Gestión del tiempo
Resolución de conflictos
Condiciones laborales
sueldo entre 18 000.00 y 20 000.00 mensuales
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