ABOGADO LABORALISTA

El objetivo principal del puesto es brindar asesoría legal integral en materia laboral, representando tanto a la empresa como a los empleados en cuestiones relacionadas con derechos laborales, conflictos en el lugar de trabajo, negociaciones de contratos, y cumplimiento de las leyes laborales vigentes.

Perfil de habilidades y competencias

Conocimientos Jurídicos Profundo conocimiento en Derecho Laboral, Seguridad Social, y normativa laboral vigente.
Capacidades de Negociación Habilidad para negociar acuerdos laborales, mediación de conflictos y relaciones sindicales.
Comunicación Capacidad para comunicar claramente aspectos legales tanto a nivel ejecutivo como a nivel operativo.
Resolución de Problemas Enfoque analítico y práctico para la solución de disputas laborales de manera eficiente.
Confidencialidad y Ética Alta capacidad de gestión confidencial y ética profesional, especialmente en situaciones delicadas.

Ofrecemos sueldo inicial a negociar y ajuste conforme aptitudes y resultados
PL
Desarrollo profesional
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