ABOGADO LABORAL JR
Descripción de la oferta de empleo
Elaborar documentos legales y atender procesos jurídicos que permitan a los clientes cumplir con sus necesidades legales de manera eficiente y en apego a la normatividad vigente.
PRINCIPALES FUNCIONES
Litigio y consultoría en materia laboral.
Elaboración de contratos individuales de trabajo y finiquitos.
Aplicación de rescisión de contratos laborales.
Negociación en citas conciliatorias.
Atención a inspecciones laborales de la STPS locales y federales.
Elaboración y aplicación de medidas disciplinarias.
Redacción de diversos documentos legales reglamentos interiores de trabajo, constitución de Comisiones Mixtas, actas administrativas, entre otros.
Atención y seguimiento de revisiones de STPS e IMSS.
Gestión de expedientes y presentación de promociones ante autoridades laborales.
Seguimiento de facturación y apoyo a Abogados Seniors.
REQUISITOS
Sexo Indistinto.
Edad 25 a 50 años.
Escolaridad Licenciatura en Derecho titulado con cédula profesional.
Licencia de conducir vigente.
Experiencia Mínimo 2 años en materia laboral comprobable.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Procedimientos laborales, incluyendo el nuevo sistema de Tribunales Laborales.
Legislación aplicable Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Normas Oficiales Mexicanas, entre otras.
Criterio jurídico sólido para emitir diagnósticos sobre riesgos laborales y cuantificar pasivos contingentes.
HABILIDADES Y ACTITUDES
Orden y proactividad.
Disponibilidad de horario y para viajar.
Trabajo en equipo.
Gestión eficaz del tiempo y priorización de actividades.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Facilidad para construir relaciones positivas con clientes.
OFRECEMOS
Sueldo neto mensual 15,000.
Prestaciones de ley.
HORARIO LABORAL
Lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m.
ZONA DE TRABAJO
Jardines del sol.
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