ABOGADO LABORAL JR
Descripción de la oferta de empleo
Como Abogado Laboral, serás responsable del proceso y administración de altas y bajas del personal, así como de la defensa y estrategia jurídica de expedientes.
También serás responsable de los procesos administrativos y jurídicos, argumentar defensas, dirigir la defensa patronal y manejar juntas conciliatorias.
Requisitos.
- Licenciatura en Derecho con orientación en Derecho Laboral.
- Experiencia comprobada en derecho laboral y procesos administrativos relacionados.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y su aplicación práctica.
- Habilidades excelentes de comunicación y argumentación.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones sólidas.
- Orientación al detalle y habilidades analíticas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
- Excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Responsabilidades clave.
- Llevar a cabo el proceso y administración de altas y bajas del personal.
- Diseñar y ejecutar la estrategia jurídica para la defensa de expedientes.
- Manejar los procesos administrativos y jurídicos relacionados con asuntos laborales.
- Elaborar argumentos de defensa sólidos y persuasivos.
- Dirigir de manera efectiva la defensa patronal.
- Participar activamente en las juntas conciliatorias y otras instancias legales relacionadas.
Ofrecemos.
- Oportunidad de formar parte de un equipo legal altamente profesional y reconocido.
- Desarrollo profesional continuo y oportunidades de aprendizaje.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Remuneración competitiva y beneficios adicionales.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta posición, te invitamos a enviar tu currículum vitae y una carta de presentación detallando tu experiencia en derecho laboral.
Esperamos recibir tu solicitud lo antes posible.
Detalles de la oferta
- Talent Atraction Process SA de CV
- Sin especificar
- 15000$ - 15000$
- 10/10/2024
- 08/01/2025
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