ABOGADO LABORAL

Importante empresa dedicada a la fabricación venta y distribución de productos alimenticio se encuentra en la búsqueda de
ABOGADO LABORAL
Responsable de proporcionar asesoramiento legal en materia laboral, representando a la empresa, en casos relacionados con derechos laborales, contratos de trabajo, condiciones laborales, despidos, conflictos laborales, y cumplimiento de normativas y regulaciones laborales. Su objetivo principal será asegurar que la organización cumpla con las leyes y normativas laborales vigentes, promoviendo un ambiente de trabajo legalmente seguro y justo.
Responsabilidades Principales
Brindar asesoría legal en cuestiones laborales y de relaciones industriales, tanto a la empresa como a los empleados.
Redactar y revisar contratos laborales, acuerdos de confidencialidad, políticas internas y otros documentos relacionados con la relación laboral.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente normativas nacionales e internacionales, incluyendo la seguridad social, derechos laborales y bienestar de los empleados.
Representar a la empresa ante tribunales laborales, en casos de demandas por despido injustificado, reclamaciones salariales, acoso laboral, entre otros.
Gestionar la resolución de conflictos laborales de manera efectiva y negociada, buscando soluciones pacíficas antes de recurrir a instancias judiciales.
Preparar y presentar defensas legales en procedimientos administrativos o judiciales relacionados con temas laborales.
Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales internas y externas, así como garantizar que las políticas de la empresa estén alineadas con las leyes locales e internacionales.
Realizar auditorías periódicas de los procesos laborales de la empresa para identificar riesgos legales y proponer medidas correctivas.
Mantenerse actualizado respecto a los cambios en la legislación laboral, jurisprudencia relevante y tendencias del mercado laboral.
Capacitar a los equipos de recursos humanos y demás departamentos en normativas laborales y mejores prácticas legales para prevenir riesgos legales.
Asistir al departamento de Recursos Humanos en la gestión de procedimientos disciplinarios, despidos, sanciones y terminación de contratos laborales.
Proporcionar orientación sobre la correcta interpretación de los convenios colectivos, beneficios, licencias y condiciones laborales.
Elaborar y mantener archivos y registros legales de todos los procedimientos, contratos, acuerdos y documentación relacionada con los empleados y asuntos laborales.
Asegurar que todos los documentos legales estén correctamente archivados, respetando las normativas de privacidad y protección de datos.
Requisitos
Título universitario en Derecho, con especialización o maestría en Derecho Laboral preferible.
Experiencia mínima de 3 años en el ámbito laboral, tanto en la gestión de litigios como en asesoría preventiva.
Conocimiento profundo de la legislación laboral nacional, convenios colectivos y normas internacionales sobre trabajo.
Capacidad para gestionar casos complejos y presentar defensas legales efectivas.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos, especialmente con Recursos Humanos.
Compromiso con la actualización continua de conocimientos jurídicos y tendencias laborales.
Competencias Deseables
Conocimiento en Derecho Procesal Laboral y Derecho Colectivo de Trabajo.
Dominio de herramientas legales y de gestión de casos.
Habilidad para redactar informes claros, precisos y bien fundamentados.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Orientación a resultados y proactividad.
Condiciones del Puesto
Horario Lunes a Viernes de 0800 a 1800 o de 0900 a 1900
Ubicación Ave. Union 448
Tipo de contrato Indeterminado
Salario 18,000 mensuales libres
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Abogado Laboral para el sector de Legal Asesoria en la empresa Grupo Bajo Cero de Guadalajara. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.