ABOGADO JR. COMPLIANCE LABORAL
Descripción de la oferta de empleo
Ubicación Guadalajara, Jal.
Puesto Abogado Junior de Compliance Laboral.
Requisitos
Escolaridad Licenciatura Derecho Concluida Cédula
Edad Mayor de edad.
Experiencia previa de 1 año en puestos similares.
Residencia en la ciudad de Guadalajara, Jal.
Conocimientos
Disposiciones jurídicas generales.
Ley Federal del Trabajo, Seguro Social e INFONAVIT.
Comisiones Mixtas
Reglamentos Internos de Trabajo
Separaciones laborales.
Conciliaciones Laborales.
Habilidades
Análisis y estudio jurídico.
Trabajo en equipo.
Disciplina.
Proactividad.
Capacidad de negociación.
Actividades
Control y registro respecto de las actividades ordinarias de clientes.
Ejecutar manuales o políticas que requiera el cliente
Realizar propuestas de planes de trabajo
Brindar capacitaciones dentro del enfoque laboral preventivo de forma individual a clientes
Atender llamadas telefónicas y asistencia a clientes.
Ejecutar Comisiones Mixtas
Desahogar audiencias ante las autoridades laborales.
Elaboración de contratos individuales, así como apoyo en la firma y guarda de contratos.
Separaciones laborales.
Ofrecemos
Salario base.
Bono mensual.
Jornada Lunes a viernes de 0830 am a 0530 pm.
Capacitación constante con posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo
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Detalles de la oferta
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- 10100$ - 10100$
- 20/03/2025
- 18/06/2025
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Se requiere un abogado titulado con cédula profesional, para realizar diversas gestiones en juzgados, seguimientos a expedientes, no necesita experiencia, con ganas de aprender a litigar... otros datos del puestomedio tiempo... requisitos del puestocon cédula profesional, activo, organizado con ganas......
Requisitos del puesto- licenciatura en derecho - inglés avanzado (algunos despachos están en eeuu) - experiencia con despachos, proveedores y notarías de méxico o extranjero - conocimiento en elaboración de contratos de prestación de servicios - experiencia en elaboración de actas de asambleas, estatutos......
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