ABOGADO JR CIUDAD DE MÉXICO

bogado CDMX


Perfil de Puesto Abogado Laboral Junior con Experiencia en Esquemas Fiscales de Pago de Sueldos y Salarios

Resumen del Puesto Estamos en búsqueda de un Abogad Laboral Junior con al menos 3 años de experiencia en el área legal laboral, que también posea conocimientos sólidos en esquemas fiscales de pago de sueldos y salarios. El candidato ideal deberá demostrar excelentes habilidades en servicio al cliente, liderazgo de equipos y experiencia en agencias de colocación. Deberá contar con disponibilidad para viajar según sea necesario y ser un representante ejemplar de nuestra firma en todas las interacciones con clientes y socios comerciales.

Responsabilidades

Representar a la empresa y a los clientes en procedimientos laborales ante tribunales administrativos y judiciales.
Asesorar a clientes en asuntos relacionados con el derecho laboral, incluyendo terminaciones de empleo, conflictos colectivos, regulaciones laborales, y acuerdos de negociación colectiva.
Desarrollar estrategias legales efectivas para abordar casos laborales complejos y resolver disputas de manera favorable para nuestros clientes.
Liderar y supervisar un equipo de abogados y asistentes legales, brindando orientación y apoyo para asegurar la excelencia en la ejecución de las tareas.
Colaborar estrechamente con el departamento de recursos humanos y otras áreas de la empresa para garantizar el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos laborales.
Gestionar relaciones con clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio a través de un servicio al cliente excepcional y una sólida red de contactos en el sector.
Representar a la empresa en eventos y conferencias relacionadas con el derecho laboral, manteniendo una imagen profesional y promoviendo los servicios de la firma.
Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes en el ámbito laboral y aplicar este conocimiento en la práctica diaria.
Diseñar y implementar esquemas fiscales eficientes para el pago de sueldos y salarios, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la optimización de recursos para los empleadores y empleados.
Requisitos

Licenciatura en Derecho.
Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en el ejercicio del derecho laboral, preferiblemente en una firma de abogados reconocida.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con una dicción clara y una presencia profesional.
Demostrada capacidad para liderar equipos y motivar a otros hacia el logro de objetivos comunes.
Preferible experiencia previa en agencias de colocación o consultoría legal laboral será altamente valorada.
Preferible conocimiento sólido en esquemas fiscales de pago de sueldos y salarios, así como en normativa fiscal laboral.
Gran capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
Disponibilidad para viajar según sea necesario para atender las necesidades de los clientes y participar en actividades de desarrollo de negocios.
Competencias Deseadas

Orientación al cliente
Liderazgo
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Ética profesional
Gestión del tiempo
Resolución de conflictos
Condiciones laborales



sueldo 14,000 mensuales

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