T he Chemours Company México
T He Chemours Company México (200 Empleados)
De las fuentes 300
53950
Naucalpan de Juárez
Estado-de-méxico
MX
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Descripción de la empresa
Somos una empresa dedicada a la transformación de materia prima en productos finales de alta calidad. Nuestro compromiso es ofrecer soluciones innovadoras y personalizadas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Con tecnología de vanguardia y un equipo altamente capacitado, nos enfocamos en la eficiencia, la sostenibilidad y la excelencia en cada etapa del proceso de transformación."
Ofertas de trabajo
Ayúdante general
(T he chemours company méxico)
Cuauhtémoc, Ciudad de México
• excelente ambiente laboral... matutino (9 a 2), vespertino (12 a 5) e intermedio (3 a 8)... • todas las prestaciones de ley... • crecimiento laboral a corto plazo...
Secretaria
(The chemours company méxico)
, Estado de México
Recepcionar a visitantes y clientes... interesados en el puesto mandar su cv al whatsapp 5610824802... • todas las prestaciones de ley... colaborar con otros departamentos...
Auxiliar de recursos humanos
(Daniel Measurement and Control)
Gustavo a madero, Ciudad de México
• cv o solicitud de trabajo... otros datos del puestosueldo base, *$7,800... • mayor a 18 años • responsable • proactivo • identificación oficial...
Secretaria
(The Chemours Company México)
Álvaro obregón, Ciudad de México
• excelente ambiente laboral... mantener archivos físicos y electrónicos organizados... recepcionar a visitantes y clientes... requisitos del puestobachillerato...
Ayúdante general
(Frontera Aluminios, S.A de R.L.)
Cuautitlán, Estado de México
• acomodos de archivos... 00 mensuales* • bonos de puntualidad y asistencia (podría ascender a $10,000)... • no se necesita experiencia... • realizar tareas administrativas...
Coordinadores de lógistica
(Frontera Aluminios, S.A de R.L.)
, Estado de México
• excelente ambiente laboral... matutino (9 a 2), vespertino (12 a 5) e intermedio (3 a 8)... • no se necesita experiencia... • crecimiento laboral a corto plazo...
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