Recursos humanos

-Reclutamiento  y  selección  de  puestos operativos y  mandos  medios para sucursales  a nivel nacional.
-Aplicación de pruebas psicométricas(midot).
-Solicitud de estudios socioeconómicos.
-Revisión de expedientes para ingreso.-Asistencia a ferias de empleo y gestión de diversas fuentes de trabajo.
-Reportesdiariosde cobertura y avances por región.
-Reportessemanalesde  indicadores al área  de  operaciones (cobertura,  tiempos, candidatos entrevistados, etc.)

-Reclutamiento y selección de puestos administrativos y operativos para clientes externos ubicados en Mérida, Campeche y Quintana Roo.
-Contacto directo con los clientes externos para el levantamiento de los perfiles de puesto de sus vacantes y seguimiento a lo largo de todo el proceso de selección de los candidatos.
-Entrevistas iniciales y por competencias.
-Reclutamiento en campo.
-Aplicación de pruebas psicométricas.
-Solicitud de referencias laborales.
-Reporte diario de indicadores

-Responsable de la cobertura de plantillas de 80 restaurantes de diferentes marcas (Italiannis, Domino's Pizza, El Portón, Vips, Starbucks y PFChangs) en la región sureste (Yucatán, Campeche, Quintana Roo, Tabasco y Veracruz).
-Contrataciones por aperturas.
-Entrevistas por competencias.
-Impartir cursos de capacitación a equipos gerenciales y realizar certificaciones en el tema impartido.
-Administrar el presupuesto asignado a mi zona y procurar el pago en tiempo y forma a proveedores.

-Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, mandos medios y personal administrativo.
-Entrevistas por competencias.
-Solicitud de referencias laborales.
-Armado y control de expedientes de personal.
-Pre-nómina semanal
-Control de descuentos de nómina por pago de uniformes, préstamos y/o consumo en restaurante.
-Entrega de uniformes a personal operativo y administrativo.
-Control del inventario de uniformes.
-Registro y control de huellas digitales del personal.
-Atención al personal para aclarar dudas y/o resolver conflictos correspondientes al departamento de Recursos Humanos.
-Cálculo de finiquitos.
-Trámites en Junta de Conciliación.
-Movimientos (altas/bajas) ante el IMSS.
- Deposito de pensiones en juzgados.

- Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo (sindicalizados y de confianza) y mandos medios para la planta rastro de la empresa.
- Manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
- Pre nómina semanal de la planta (aprox. 500 trabajadores).
- Trato directo con el sindicato.
-Manejo de incidencias.
- Atención al personal de la planta para aclarar dudas y resolver conflictos y/o inconformidades correspondientes al departamento de relaciones industriales / recursos humanos. 
- Solicitud de referencias laborales y estudios socioeconómicos.
- Control de pruebas de manejo, pruebas de alcoholímetro y de antidoping.  
- Elaboración de reportes y estadísticas.
- Reportes de seguimiento de resultados diarios, semanales y mensuales.
- Trabajo con indicadores de desempeño.
- Solicitar y entregar tarjetas de nómina (a nuevos ingresos y reposiciones), cartas de ingresos, cartas para guardería y altas del IMSS.
- Apoyo ocasional en la entrega de recibos de nómina.
- Entrega mensual de producto a los empleados seleccionados como “empleados del mes”.

- Reclutamiento, selección y contratación de 56 sucursales de Mérida e interior del estado.
- Solicitud de referencias laborales.
- Elaboración de reportes y estadísticas.
- Atención a personal de tiendas para aclaraciones, sugerencias, inconformidades y solución de conflictos.
- Trabajar en conjunto con el área de nómina para retenciones de sueldo, bajas  y finiquitos. 
- Trámites en Junta de Conciliación.