Gerente comercial

ACTIVIDADES: COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
EN LAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS (2 personas) - 
CAPACITACIÓN (3 personas) - 
VENTAS (3 Supervisores y 10 Vendedores) - 
COMPRAS (2) - 
COBRANZA FORMAL - LEGAL - ( 2 personas)
DESARROLLO DE PROYECTOS EJECUTIVOS - 

MANEJO DE ALMACEN  Y CONTROL DE INVENTARIOS ( 5 personas)
COMPRAS – DEPOSITOS – FACTURACION COBRANZA - ( 3 personas)
DISTRIBUCION DE RUTAS DE RECOLECCION – EMBARQUES – ( 4 Personas)
FLETEROS.
CONTROL DE PRODUCCION - ( 5 Personas)
CONTROL DE UNIDADES DE TRANSPORTE Y PERSONAL (4 Personas)
MANEJO DE PERSONAL (21 PERSONAS).

SUPERVICION DE EQUIPOS DE TRABAJO
VENTAS MAYOREO Y CORPORATIVAS,( 3 PERSONAS)
MANEJO DE PERSONAL MOSTRADOR (6 PERSONAS) 
CONTROL VENDEDORES DE CAMPO (4 PERSONAS), 
MANEJO  Y CONTROL DE ALMACÉN, ( 3 PERSONAS )
SUPERVISAR  ÁREA DE CAJAS ( 4 PERSONAS )
CONTROL DE ALMACÉN E INVENTARIOS ( 5 PERSONAS)
CRÉDITO Y COBRANZA. ( 2 PERSONAS)

CONTROL DE ALMACÉN - INVENTARIOS  
EMBARQUES 
CONTROL DE UNIDADES DE TRANSPORTE  
FLETEROS.
DISTRIBUCIÓN RUTAS REPARTO - 
MANEJO DE PERSONAL 

CERTIFICACIÓN SEMESTRAL ANTE CONSAR
PROSPECCIÓN EN CAMPO Y TELEFÓNICA
SEGUIMIENTO 
 ASESORÍA
DOCUMENTACIÓN OFICIAL
CIERRE VENTA INTANGIBLE.

CONTROL DE ALMACÉN - INVENTARIOS -
COMPRAS
PROYECCIÓN DE REFACCIONES PARA AUTOS SINIESTRADOS
ATENCIÓN CLIENTE INTERNO 
ATENCIÓN EXTERNO.
DISTRIBUCIÓN DE RUTAS DE PROMOCIÓN
ATENCIÓN EMPRESAS FLOTILLERAS
CONTROL DE UNIDADES DE TRANSPORTE 
MANEJO DE PERSONAL (10 PERSONAS).

Un Administrador Técnico desarrolla y aplica los conocimientos científicos por medio de reglas,con el objetivo de alcanzar el funcionamiento eficaz y eficiente de las organizaciones incluyendo principios, normas y procedimientos.

Se cuenta con los conocimientos adquiridos en las aulas y en las empresa por medio del Servicio Social para aplicar los 4 Conceptos Fundamentales de la Administración:
El primero es la Planeación proponiendo estrategias, políticas y propósitos, así como las acciones a ejecutar en el corto, medio y largo plazo para alcanzar los objetivos .
La organización, el segundo concepto es el compendio de reglas, cargos, comportamientos que llevaran a cabo todas las personas que colaboren dentro de la empresa cuya función principal  es disponer y coordinar los recursos humanos, materiales y financieros.
La dirección es el tercer concepto y dentro de este se encuentra la ejecución de los planes, la motivación, la comunicación y la supervisión para alcanzar las metas de la organización.
El control,es el 4 y ultimo concepto es donde se evalúa el desarrollo general de una empresa..