MAINTENANCE ENGINEER

GENERALES JOB TITLE.
Maintenance Engineer JOB CODE.
JOB LEVEL.
Professional (level II) JOB FUNCTION.
Líder de mantenimiento SUBFUNCTION.
Maintenance PUESTO AL QUE REPORTA.
Maintenance Manager / Snr.
aintenance Engineer PUESTOS QUE LE REPORTAN.
Maintenance Technician II.
OBJETIVO DEL PUESTO El titular del puesto es responsable de la administración del recurso humano para la asignación de actividades preventivas, correctivas, predictivas de la línea a través de procedimientos y estándares, aumentando la eficiencia de activos enfocados a la productividad optimizando su disponibilidad, diseño y mejora de maquinaria, así como solución de problemas relacionado con el funcionamiento de maquinaria o equipo.
III.
PERFIL DEL PUESTO NIVEL DE ESCOLARIDAD.
Ingeniería mecatrónica, electrónica, electromecánica, mecánico o afín.
IDIOMA.
Ingles Intermedio EXPERIENCIA.
Experiencia 2 a 5 años o más en puesto similar en la industria automotriz o de autopartes preferentemente metalmecánica EXPERIENCIA QUE SUSTITUYE NIVEL DE ESCOLARIDAD.
Experiencia de 5 años o más en puesto similar en la industria automotriz o de autopartes preferentemente metalmecánica, coordinando equipos de trabajo y desarrollo del personal.
COMPETENCIAS TÉCNICAS.
• Normas de Seguridad en cuestión de maquinaria (Bloqueo y candadeo).
• Conocimientos en elaboración de planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
• Estándares de mantenimiento (Gestión de activos).
• Conocimiento en estándares automotrices IATF • Programación de PLC, HMI, Servo drives (básico - intermedio).
• Sistemas de visión y escáner industriales (lector de códigos, seguridad).
• Conocimiento robots o manipuladores industriales.
• Conocimiento de redes industriales (Ethernet, Device net, Profibus).
• Control eléctrico.
• Aplicación de soldadura automática y manual (MIG, TIG, SPOT y Plasma).
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2 Fecha.
• Interpretación de diagramas eléctricos (americano y europeo).
• Interpretación de planos mecánicos.
• Hidráulica, • Mecánica, • Neumática, • Electricidad, • Control de motores, • Equipos de elevación, • Instrumentos de medición • Manejo de montacargas, • Manejo de herramientas mecánicas.
COMPETENCIAS BLANDAS (soft skills).
• Construyendo relaciones de confianza • Comunicación • Entrenamiento • Planeando y organizando • Conducir para obtener resultados • Conocimientos y habilidades técnicas / profesionales.
DESEABLE.
• Mantenimiento Productivo Total (TPM).
• SAP (Modulo Mantenimiento Planta).
• ISO .
• AUTOCAD.
IV.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO FUNCIÓN ROLES Y RESPONSABILIDADES Medio Ambiente Salud y Seguridad (EHS) ▪ Apoya la gestión y administración cotidiana del sistema ▪ Fomenta la participación y apoya a los equipos y comités EHS ▪ Promueve recursos adecuados para implementar, mantener y controlar EHS ▪ Asegura su participación directa y/o de sus equipos en los reportes de los equipos EHS ▪ Asegura que los empleados estén conscientes y asuman sus responsabilidades ▪ Fomenta que los empleados den sugerencias para mejorar el sistema EHS ▪ Comprender el sistema de gestión y su relación con las instalaciones ▪ Cumplir y hacer cumplir las políticas de Medio Ambiente, así como los procedimientos y reglamentos de la planta referente a la norma ISO .
▪ Asegurar que se cumplan los requerimientos de la norma ISO aplicables a su área y puesto de trabajo.
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2 Fecha.
Calidad y SGC ▪ Cumplir con todos los requerimientos de nuestros sistemas de gestión de calidad (IATF), determinados por todas las partes interesadas.
▪ Cumplimiento en tiempo y forma en la realización a las auditorías LPA´s asignadas en el sistema EASE ▪ Cierre en tiempo y forma de los hallazgos asignados de las auditorias LPA´s asignadas en el sistema EASE ▪ Implementar acciones correctivas y preventivas de los puntos de mejora de las auditorias en capas.
▪ Documentar todos los procedimientos aplicables a su área en el Sistema de Gestión de Calidad.
▪ Asegurar cumplimiento de los requerimientos aplicables a su área para las auditorias de IATF , cliente VDA 6.
, VDA 6.
, CQI-15 y TQM.
▪ Cumplimiento a los 10 básicos de calidad en piso.
▪ Asegurar actividades que mantengan la calidad del producto a través de las normas correspondientes.
▪ Detener las líneas de producción por defectos de calidad o anomalías en los equipos.
▪ Cumplir con targets de Proceso (Reducción de scrap).
Mejora Continua ▪ Liderar la creación de la cultura de mejora continua promoviendo los valores y siguiendo los lineamientos del sistema de producción CAMS, propiciando los comportamientos adecuados en su equipo de trabajo para generar el estilo de pensamiento basado en el PDCA.
▪ Generar la estrategia de proyectos de mejora para su departamento basado en el pronóstico y objetivo de ahorros de la planta y su departamento.
▪ Asegurar el funcionamiento de los sistemas y herramientas del sistema de producción CAMS en los que participe el departamento.
▪ Aplicación de la metodología 5´s DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO Página 4 de 5 FRH-002 Rev.
2 Fecha.
Puesto de Trabajo • Fomentar el cumplimiento de políticas, procedimientos, requerimientos de la compañía (reglamentos internos, normativas IATF, VDA, BQIs, corporativas y gubernamentales).
• Cumplir, respetar y fomentar en todo momento el procedimiento y reglamento de Control de Energías Peligrosas.
• Cumplir, respetar y fomentar los valores corporativos.
• Gestionar actividades de mantenimiento preventivo, correctivo para asegurar los equipos productivos (electrónica, control, electricidad, control de servos, motores, neumática, hidráulica PLC, HMI).
• Generar planes de capacitación del personal asignado.
• Entregar diaria de turno mediante bitácora electrónica y de manera verbalmente detallando las fallas ocurridas durante el turno (De manera clara, precisa y efectiva, con el turno anterior y posterior).
• Realizar juntas diarias con su personal a cargo para tratar temas de seguridad, LOTO, calidad, paretos de tiempo muerto del día anterior, análisis, solución y seguimiento de fallas, refacciones, mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos, además de seguimiento a las tarjetas de TPM abiertas.
• Analizar y gestionar plan de acción acorde la tendencia de los objetivos clave del departamento (MTTR, MTBF, Disponibilidad, Cumplimiento plan preventivo).
• Realizar y participar en juntas diarias para analizar causa raíz de los principales impactos al cumplimiento de los objetivos del departamento (A3, 8d´s, EWO´s).
• Identificación de vida útil de los componentes (Robots, PLC, control eléctrico, electrónico, Motores y servos etc).
• Identificación, gestión y dar seguimiento a inventario de refacciones de equipo automatizado.
• Gestión y cierre de plan de acción del departamento.
• Asegurar el cierre de ordenes correctivas y preventivas en sistema SAP