COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPACITACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Estamos buscando a un profesional entusiasta y con experiencia para impulsar el desarrollo de nuestros empleados.
Funciones principales:
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de nuestros empleados.
- Gestionar proyectos de capacitación de principio a fin, asegurando la efectividad y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Evaluar las necesidades de capacitación del personal y diseñar estrategias de desarrollo acorde.
- Colaborar estrechamente con los líderes de equipos para identificar oportunidades de desarrollo y diseñar planes de acción.
- Utilizar herramientas como Microsoft Excel para hacer un seguimiento efectivo de los programas de capacitación y desarrollo.
- Ser capaz de aplicar principios de diseño instruccional para crear materiales de capacitación efectivos.
- Tener conocimientos en Machine Learning para aplicar tecnologías de vanguardia en los programas de capacitación.
Requisitos:
- Experiencia previa en posiciones similares como Especialista de Capacitación y Desarrollo.
- Fuertes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para llevar a cabo múltiples tareas simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos.
- Excelentes habilidades de liderazgo, demostrando la capacidad de motivar y guiar a los empleados hacia el desarrollo de sus habilidades.
- Excelentes habilidades de comunicación y persuasión para impartir información de manera clara y efectiva.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel para analizar datos y generar informes precisos.
- Conocimientos en diseño instruccional y capacidad para aplicar técnicas de diseño para desarrollar materiales de capacitación efectivos.
- Conocimientos en Machine Learning para aplicar tecnologías innovadoras en el desarrollo de programas de capacitación.
En GRUPO LOROS, valoramos el crecimiento profesional y ofrecemos oportunidades para desarrollar y mejorar las habilidades de nuestros empleados. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡te invitamos a que apliques hoy mismo!
¡Esperamos recibir tu currículum y conocer más sobre ti y tus habilidades como Especialista de Capacitación y Desarrollo!
Detalles de la oferta
- GRUPO LOROS
- Sin especificar
- 20/05/2024
- 18/08/2024
Estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa... si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como coordinador administrativo......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento... si eres una persona organizada, con habilidades para tareas administrativas y un alto sentido de responsabilidad, ¡te invitamos a postularte! responsabilidades: realizar tareas administrativas como archivo, elaboración de informes y atención al......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Liderar proyectos de cambio organizacional... facilitar talleres y programas de capacitación para mejorar las habilidades... como gerente de desarrollo organizacional en nuestra empresa, liderará la planificación, ejecución, elaboración y aplicación de estrategias dentro de la organización para el beneficio......
Funciones: patrullar las instalaciones para detectar posibles amenazas o actividades sospechosas... controlar el acceso de personas y vehículos a las áreas restringidas... habilidades: conocimiento en protocolos de seguridad manejo de equipos de vigilancia capacidad de respuesta ante emergencias conocimientos......
•ejecución de buenas prácticas de desarrollo... •experiencia en desarrollo y diseño de páginas web con html, css... 00 al mesrequisitos del puestocompetencias funcionales: •trabajar con equipos de desarrollo y gerentes de productos para idear solucionesde software... por crecimiento solicitamos: becario......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
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Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
Responsabilidades: coordinar y gestionar eficazmente la logística de procesos de selección y desarrollo de personal... ofrecemos: oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo del personal... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto:......
